根据中心人员配置规划，现面向社会公开招聘中、高级医疗专业技术人才，此次引进人才情况如下：

一、引进人才的专业与人数

2019年拟引进4人，具体专业是：

中级：影像医师1名；超声医师1名；

中级或高级：检验1名；

高级：药学1名。

二、引进人才的基本条件和具体要求

工作地点：合肥

1、影像医师1名：磁共振方向，主治及以上，硕士，年龄36周岁以下；二甲医院工作经验，有三甲医疗机构工作经历或进修经历者优先。

2、超声医师1名：超声专业，主治及以上，硕士，年龄36周岁以下；二甲医院工作经验，有三甲医疗机构工作经历或进修经历者优先。

3、药学1名（在职或退休）：

在职人员：副高及以上、综合三甲医院工作至少10年，担任药学副主任及以上行政职务工作至少5年，年龄50岁周岁以下，身体健康，工作作风正派，业务素质过硬，注重人才团队培养。

退休人员：副高及以上、综合三甲医院工作至少10年，担任药学主任至少5年，年龄63周岁以下，身体健康，工作作风正派，业务素质过硬，注重人才团队培养。

4、检验1名（在职或退休）：

在职人员：主治及以上、硕士，年龄36周岁以下；二甲医院工作经验，有三甲医疗机构工作经历或进修经历者优先。

退休人员：副高及以上、综合三甲医院工作至少10年，担任检验主任至少5年，年龄63岁周岁以下，身体健康，工作作风正派，业务素质过硬，注重人才团队培养。

三、简历投递

应聘人员将简历投递至HR邮箱hr@himc.org.cn，根据投递情况开展招聘活动，将通过短信和电话通知应聘人员笔试/面试时间和地点。

四、薪资待遇

根据具体岗位面谈。首次签订五年期劳动合同，其中，中级人员试用期三个月，期满经考核合格予以续用的，按本中心新进员工相关规定或协议执行。合同期内依法缴纳五险一金。

五、咨询电话

0551-65558407，65559537，咨询时间周一到周五上午9:00-12:00，下午2:30-5:30。